Круглый стол наставников
Cеминар «Развитие целевой модели наставничества в системе СПО: приоритеты»
МИССИЯ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В НАШЕМ КОЛЛЕДЖЕ
Осуществление координации и создание условий для максимально полного раскрытия потенциала личности наставляемого, необходимого для успешной как личной, так и профессиональной самореализации в современных условиях, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех участников образовательной деятельности колледжа.
КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В НАШЕМ КОЛЛЕДЖЕ
Наставничество – это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Наставники – это не только преподаватели, сотрудники колледжа, но и сами студенты, имеющие успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовые и компетентные поделиться опытом и навыками, необходимыми в образовательном процессе и самореализации в выбранном направлении.
Наставляемые – студенты, которые через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решают конкретные жизненные, личные, образовательные и профессиональные задачи, приобретают новый опыт и развивают новые навыки и компетенции.
Программа наставничества – комплекс мероприятий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Распоряжение Министерства просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145 Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность
- Письмо Министерства просвещения РФ от 23.01.2020 № МР-4202 О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций
- Распоряжение Комитета по образованию от 27.07.2020 № 1457-р О внедрении методологии (целевой модели) наставничества
- Положение о системе наставничества педагогических работников в СПб ГПОУ "Колледж метрополитена"
- Программа наставничества
КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
ФОРМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В КОЛЛЕДЖЕ
В колледже реализуются следующие формы наставничества», с учетом вариаций ролевых моделей по каждой форме:
«работодатель-преподаватель»
НАПРАВЛЕНИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В КОЛЛЕДЖЕ:
- образовательный процесс;
- профессиональная реализация обучающихся;
- участие в конкурсах профессионального мастерства WorldSkills;
- внеучебная занятость, в том числе в клубах, кружках и спортивных секциях колледжа;
- социальная активность и волонтерская деятельность;
- адаптация обучающихся нового набора;
- мотивация личностного роста.
ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ программы НАСТАВНИЧЕСТВА:
- адаптация обучающихся 1 года обучения;
- улучшение показателей обучающихся в образовательной, культурной, спортивной и других сферах;
- рост числа обучающихся, принявших участие в конкурсных мероприятиях;
- улучшение психологического климата в образовательной организации, снижение конфликтности;
- практическая реализация концепции построения индивидуальных образовательных траекторий.