28 января для групп 2 курса отделения железных дорог Вагонное пассажирское депо Санкт-Петербург-Московский – структурное подразделение ОАО «Федеральная пассажирская компания» — провело мероприятие «Наставничество: перезагрузка. Практический тренинг».
Студенты узнали о деятельности компании, социальных гарантиях и условиях для молодых специалистов, а также о движении наставничества на предприятии.
— Освоиться сотруднику на новом рабочем месте всегда непросто, будь он профессионалом со стажем или выпускником колледжа или вуза. Поначалу ему очень нужна поддержка опытных коллег, поэтому адаптации новичков наша компания уделяет пристальное внимание, — рассказала ведущий психолог Елена Бакова. — В этой области у нас сложились многолетние традиции, которые мы обогащаем новыми знаниями и современными технологиями. Делаем все, чтобы новые члены нашей большой семьи прониклись ценностями компании, остались здесь надолго и развивались вместе с нами.
— Мы проанализировали подходы к выбору наставников, сформулировали компетенции, которыми они должны владеть, ввели оценочные критерии, чтобы понимать, все ли получается, а также разработали курс и обучили первых наставников, — рассказала инженер производственно-технического отдела Светлана Грачева. Светлана Грачева рассказала про свой проект программы наставничества, с которым она стала победителем Северо-Западного региона и провела со студентами практический тренинг по подбору наставников и наставляемых.
Ребята разбились на две команды (наставники, наставляемые) отсканировали QR-код и заполнили анкеты. Далее нейросеть выдала отчет о составлении анкет: сравнительный анализ по ключевым параметрам, личностные предпочтения наставника и наставляемого, стиль обратной связи и уровень самостоятельности, которую необходимо использовать наставнической паре, а также выявила прогноз эффективности пары, сообщила риски, дала рекомендации.