Центр содействия трудоустройству

Центр содействия трудоустройству выпускников
Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта»

Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников:

• Взаимодействие со студентами выпускных групп.
• Содействие выпускникам в трудоустройстве по специальности/профессии.
• Взаимодействие с образовательными учреждениями, с местными органами власти, муниципальными органами управления образованием, органами службы занятости населения, студенческими и молодежными организациями, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
• Проведение Ярмарок вакансий, Дней карьеры, презентаций организаций, иных мероприятий.
• Сотрудничество с работодателями.
• Проведение мониторинга трудоустройства выпускников колледжа.
• Формирование электронной базы выпускников колледжа и электронного банка вакансий.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

---

Положение о центре содействия трудоустройству выпускников СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена»

План работы Центра содействия трудоустройству выпускников  СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта» на 2022-2023 учебный год

Отчёт о деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта» за 2021-2022 учебный год (Приложение1, Приложение 2 )

Отчёт о деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта» за 2020-2021 учебный год (Приложение 1 , Приложение 2 )

Соглашение о взаимодействии между Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и центром трудоустройства выпускников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения профессионального образовательного учреждения  «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта» . Договор № 082 — С  от  02 сентября 2021 года.

Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников СПБ ГБПОУ «Колледж метрополитена»

Эффективное поведение на рынке труда

---

• Внешние факторы, влияющие на успешность карьеры
• Внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры
• Правила написания резюме
• Структура портфолио учащегося
• ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ на рынке труда
• Способы поиска работы
• Стратегия поведения выпускника на рынке труда

Полезная информация для студентов, молодых специалистов

---

Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий — ключевым навыком современного человека. Проект «Национальная система квалификаций — конструктор карьеры» помогает молодежи получить реальный опыт выстраивания своего образовательно-профессионального пути.

https://youtu.be/MhcZ7i7urBg

Планируем карьеру

Выбираете профессию? Планируете карьеру? Хотите повысить конкурентоспособность?

Познакомьтесь с интерактивным помощником и начните строить траекторию своей карьеры уже сейчас! Интерактивный электронный помощник расскажет, как строить и перестраивать свою образовательную и карьерную траекторию, быть мобильным и успешным на динамично меняющемся рынке труда, позволит пройти виртуальный квест, понять, какая профессия вам подходит, поставить и начать воплощать карьерные цели. Электронный помощник умеет разговаривать, но его можно и читать, думать, выполнять задания. Впрочем, траекторию движения определяете Вы сами.

• Электронный учебник «Карьерное моделирование: от цели к реализации»

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда важно знать, какие требования предъявляет работодатель. Познакомиться с ними можно в профессиональных стандартах.

Итак, находите профессию (специальность), которую Вы получаете, и читайте. Прохождение независимой оценки квалификации может стать Вашим конкурентным преимуществом при трудоустройстве.

 Строим карьеру — ищем работу

Если Вы задумались о карьерном плане, то для его построения важно знать свои способности. На этих сайтах есть подборка тестов, которая вам поможет:

• Каталог тестов АНО ««Россия — страна возможностей» 
• Портал бесплатных профориентационных тестов

Для людей, ищущих работу созданы ресурсы, которые позволяют разместить свое резюме, а также посмотреть имеющиеся вакансии. Кроме того, на них Вы можете изучить какие требования предъявляют конкретные работодатели при приеме на работу. Например, на сайте «Работа в России» Вы можете посмотреть описания профессий, требования к знаниям и умениям, к образованию, перспективы карьерного роста.

Изучать спрос и предложения стоит уже сейчас, на студенческой скамье. Как говорит статистика, понимание требований работодателя, а тем более, наличие опыта работы, увеличивают шансы на трудоустройство. Твоя карьера в твоих руках!

• «Работа в России»
• Superjob
• HeadHunter 

Рынок труда меняется стремительно, на него влияют экономические и политические факторы, демографические и миграционные процессы и т.д. Куда движется рынок труда? Чего хотят соискатели?

Каким будет рынок труда в 2025 году (Как пандемия изменила структуру занятости и организацию труда)

Трудоустройство выпускников 2022 года выпуска

---

Санкт-Петербургское государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
«Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта»

Наименование показателя	Чел.
Общее количество выпускников (2022 год)	306
Трудоустроено	151
из них: по специальности	138
из них:
«ГУП Петербургский метрополитен»	24
ОАО «РЖД»	94
Продолжат обучение в ВУЗе	15
призваны в Вооруженные Силы Российской Федерации	139
В отпуске по уходу за ребенком	1

Выпуск лиц из числа детей-сирот 2022 год

Выпуск лиц из числа инвалидов 2022  год

Итоги учебной работы выпуска 2022 года:

---

Красные дипломы получили 15 (5%) обучающихся: 

• по профессии 23.01.10 «Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава» — 2 (Котов Л.В., Соломаткин А.Р.) — мастер п/о Пермякова Ю.Р.;
• по профессии 23.01.14 «Электромонтер устройств СЦБ» — 2 (Романов А.А.,  Семченко И.А.) — мастер п/о Разгулина М.С., классный руководитель Швыдченко С.А.;
• по специальности 23.02.06 «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» — 1 (Волков А.В. — классный руководитель Снисарь П.А.;
•  по специальности 13.02.07 «Электроснабжение (по отраслям)» — 2 (Сабуров И.Р., Сергеев В.В.) — классный руководитель Долгова В.А.;
• по специальности 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)» — 3 (Друвниекс Д.А., Соколов Е.А., Вихрова Е.А.) — классный руководитель – Серикова М.Г.;
• по профессии 23.01.09 «Машинист локомотива» (на базе 11 кл.)  — 5 (Капустин М.Д., Тужик Д.П., Сушков Д.С., Фрейштат С.А., Пушкарев Р.О.) — мастер п/о Евдонина Т.В., классный руководитель Давыдкина Е.А.